园林绿化养护管理制度 为营造美好的景观效果， 要求我们每个养护工人必须尽职尽责， 从养护中的每一个细小环 节做起， 若有一个环节出现一些明显的异常问题都会影响整个景观效果， 甚至造成一些不必要的损失， 所以 在每个养护工人心中必须刻有 “养护无小事” 的宗旨， 为此我们一定要进一步的加强和完善养 护管理制度。 一、养护人员的挑选 1.养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作上的能力强，具有一定的养护技术能力的人。 3.根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长必须对 现场要特别了解， 并且自己一定要制定一套完整的管理制度和现场管理措施， 做到有序完善的 养护。 4.经确定的养护人员，不得随意更换和调离。 5.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求按时换； 6.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技 巧，要与其他养护工人积极交流，以便于提高整体养护工人素质及团队的养护水平。 二、现场养护岗位及岗位工作职责 1.现场养护由，养护主管、养护副主管、现场安全员、区域负责人、养护队长、特殊岗位 （技术工人）、普通工人组成。 2. 岗位及岗位工作职责表 岗位 职责 养护主管 负责现场养护的所有工作， 协调处理与甲方之间的事情及养护过 程中出现的问题，保证养护景观效果及植物生长质量，做到安全文明养护。 养护副主管 负责现场的日常养护工作， 协调并解决养护过程中发生的突发事 件，配合养 护主管，负责现场养护质量。 现场安全员 负责养护施工的安全风险隐患问题，必须懂消防知识，发现现场有任 何安全风险隐患 问题都一定要尽快通知现场主管并立即处理，若发现重 大隐患，应要求立马停止养护工作， 等消除隐患后即可正常工作。 区域负责人 做好各区域的协调工作， 把好养护质量关， 解决现场养护过程中 出现的重要 技术问题，配合好现场主管，通过各养护技术环节控 制，实现保证养护景观效果及植物生 长质量。 养护队长 负责属于自身个人的养护小分队， 区域内发现任何养护问题应及时与区域负责人沟 通，做好养护工人的协调工作，保证做好自己小分队的养护工作。 技术工人 必须懂得养护技术的所有的环节及措施，在日常养护中发现苗木出现一些明显的异常问题能及时 得当的处理， 普通工人 要做到服从管理，勤勤恳恳工作，配合技术工人做好养护的日常工作 3.各个岗位的评选办法； （1）区域负责人对现场要特别了解，并且自己一定要制定一套完整的管理制度和现场管理 措施， 做到有序完善的养护。 安排工作到位完善的将给予奖励， 对于工作及管理能力差的将 会被淘汰。 （2 ）养护队长要有一定管理能力， 必须服众、 有责任心， 领导安排的工作要按时按量完成， 做的比较好的每个方面干的不错的将给予奖励并升职为区域负责人， 对于工作及管理能力差 并且不积极工作的予以淘汰。 （3 ）技术工人通过日常养护工作中的表现，进行技术考核后合格的将列为技术工人。 三、例会制度 1.养护班长应每天晚上向现场管理员汇报当天的养护工作情况和第二天的养护工作规划， 坚持每天举行一次碰头会。 2.每日例会由管理员、养护班长参加。有紧急状况时可根据具体问题扩大参加例会人员范 围。 3. 养护中发现的问题及时向管理员通报或在例会讨论，例会中做出的决定必须坚决执行。 4.每日例会由养护班长传达会议内容并统一安排第二天的养护工作。 四、考勤制度 1.养护人员一定每天准时出勤，不得迟到早退，发现一次罚款 50 元。 2.养护人员外出干活或执行其他任务需要向现场管理员请示，填写外勤任务单，获准后方 可外出。 3.养护工人外出需向现场管理人员请假。 4.病假需出示病假证明书。 5.事假要向现场负责人申请，填写请假条，获准假后方可休息。 6.养护人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。 7.无故旷工三次或连续三天者除名。 五、仓库管理制度 1.所有材料入库必须经管理员验收签字，不符合规则的材料决不入库。 2.保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。 3.仓库内设材料帐册，必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。 4.仓库内材料应分类存入堆放整齐、 有序、 并做好标识管理。 并留有足够的通道， 便于搬运。 5. 油漆、汽油、农药等易燃易爆有毒物品在仓库内另设地点，不得使用明火。 6.如打药车、小推车等设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免 造成损失。 7.仓库存放的材料一定要做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入 内。 8.材料出库必须填写领料单， 领料人签名。 六、现场养护管理制度 1. 养 护人员服装统一，保持整洁，不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班；发现一次罚款 50 元；上班 时间不准抽烟，发现一次罚款 20 元。 2.工人大小便必须到生活区厕所，严禁在校园 内随地大小便，发现一次直接开除。 3. 养护修剪的树枝、残花、以及枯枝落叶、产生的 垃圾必须整理成堆， 及时清运， 做到工完料清，严禁养护区垃圾过夜的情况，发现一次罚款 50 元。 4.要做到节约用水，严禁浇水时流的满路都是，要做到人走水停。 5.养护人员使 用工具齐全， 下班后现场不能遗留任何工具， 如检查不符合标准要求， 每次罚款 50 元。 6. 工棚一定要保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除；空调由值日生管理，没 人的时候必须要关闭，不能有长明灯现象。发现一次罚管理员 100 元。。 7. 团结同 志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力， 若发现有酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人的一次罚款 100 元，屡教不 改者扣除本月工资并开除。 8.苗木需要打药、修剪草坪等动用机械时，躲过学生上下课 的人流高峰期；学生上课期间不得在教室附近打药或修剪草坪；周六、周 日八点之前不得在宿舍区打药或剪草， 以免打扰学生休息； 做到最大限度减少躁声。 9. 现场按区域划分十个养护区，宗照“谁养护、谁负责”的原则，养护工人必须严格按照养护 管理办法进行养护。 10.现场管理人员随时进行全方位检查养护工作，不合格的，及时整改；如 因养护工人自己的问题导致苗木死亡或病虫害苗木没有及时防治而造成的不断蔓延等带来 的经济损失和不良影响， 由养护工人承担相应的责任， 损失经核算后从养护工人工资中扣除； 11. 养护工人在现场必须严格服从管理员及养护班长的指挥， 对管理员及养护班长的各项工作安 排、工作指令、技术方面的要求、操作规范、整改意见等必须严格执行。如发生不服从指挥的，每 次罚款 200 元； 12.施工队应对所有参加养护的人员，进行一定的技能培训，使养护人员 对相关养护知识有更进一步的了解和掌握， 提高工人的养护技能及对养护工作重要性的深刻 认识； 13.为保证提高养护质量管理目标的实现， 在养护过程中， 养护人员应实行分区 “自 检”及养护班长应随时检查养护工作， 发现有养护问题及时整改， 整改完毕后交现场管理员 验收。 14.在养护过程中，养护班长应做好养护日志及各种检查记录，包括各区养护工人 的自检记录； 15.养护人员需按规定佩带个人用具，如发生未按要求佩带并以此为借口耽 误干活的，每次罚款 50 元； 16.每个养护工人配备的水管自行保护，下班后盘好存放到隐 蔽地方，不得到处乱扔以致水管丢失。 17.每个养护工人必须保护自身的劳动成果，不 许任何人随便践踏草坪，折损树枝等。 18.保证养护工人的相对来说比较稳定。对技术特别过硬的 技术工人实行奖励。同时淘汰技术不合格的工人。 19.上班上班时间严禁嬉戏、打闹、扎 堆聊天。违反者罚款 20 元，情节严重者、处以 100 元罚款，屡教不改者扣除本月工资并开 除。 20.要做到文明养护，严禁与学生、老师及任何人发生冲突。违反者罚款 100 元，情 节严重者扣除本月工资并开除。 七、农药、肥料、机械用具的使用管理 1.使用剪草机、割灌机、扫边机等绿化养 护机械时要注意远离行人， 防止机械伤人。 严禁在机器运转时用手随便摸机器， 每天用完机 器一定要进行清理， 由养护班长每天记录所有机械使用情况并对机械进行及时维修、 保养。 2. 肥料需按要求做使用，领用肥料没有施完时及时归还库房并收集归类存放。 3.各种农 药一定要经过管理员批准后方可使用必须做到安全用药， 若发现有人私自动用农药者罚款 100 元。打药时必须配带口罩等防范措施。 八、养护员工的打分评定制度 养护工人 每日基本分数为 10 分。 根据养护工人完成工作程度，工作分数分为以下五档 ① 每日安 排的工作按时、按质、按量完成的很好，同时完成有超出部分。酌情计 10— 12 分。 ② 每 日能按质按量完成安排的工作。 酌情计 9— 10 分。 ③ 基本能完成安排的工作， 但完成的质 量和数量与要求有一定差距。 酌情计 7— 9 分。 ④ 对于安排的工作完成的不够好， 有怠工 倾向。 同时由此可能会引起苗木成长不良。 酌情计 4— 6 分。 ⑤ 对于安排的工作完成的基本 不能完成，消极怠工，不听现场管理人员指挥。酌情计 0— 3 分。 养护员工实行自检、互 检活动，培养养护人员对养护质量意识。每月末由养护班长带养护人员，对本月进行自检、 互检，在自检中发现的问题由养护班长自行处理并填写自检记录， 养护班长自检记录填写完 善， 自检出的问题已确实修正后方可由现场管理员进行验收， 对本月工作做一总结， 对各方 面表现好的员工评选一名给予奖金奖励， 反之对于表现差的也评选一名给予批评教育以及适 当的罚款，对养护工作不负责任因自己的问题导致苗木死亡等带来的经济损失和不良影响， 损失经核算后从养护工人工资中扣除，情节严重者直接开除。
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